崗位職責:
1、制定部門工作計劃和年度目標;
2、選任、培養(yǎng)訓練人才,以促進個人與公司同步成長;
3、督導工作目標、計劃與年度預算的擬定;并執(zhí)行控制、考核、激勵,以確保組織目標的達成;
4、制定研發(fā)部管理規(guī)范、標準操作流程,推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系,使企業(yè)的研發(fā)管理規(guī)范化;
5、參與公司研發(fā)方向、研發(fā)目標、研發(fā)戰(zhàn)略的制定,負責公司研發(fā)計劃的具體實施,負責新產(chǎn)品開發(fā)和新技術(shù)開發(fā)的可行性論證、立項,并全面負責產(chǎn)品和技術(shù)開發(fā)工作的實施;
6、負責公司投資類、科技類項目、成果、人才、資質(zhì)的申報、立項、實施及驗收工作;
7、負責調(diào)研國內(nèi)水處理行業(yè)新技術(shù)、新工藝的相關(guān)資料,并應用于實踐工作,對國內(nèi)外新原料、新技術(shù)的發(fā)展保持敏感,結(jié)合公司的生產(chǎn)實際,積極創(chuàng)新,以提升公司現(xiàn)有產(chǎn)品的品質(zhì)、提高效率、降低成本;
8、負責為銷售等部門提供售前、售后技術(shù)支持;
9、負責公司知識產(chǎn)權(quán)-專利管理,做好公司專利(知識產(chǎn)權(quán))規(guī)劃,實施申請專利、中間文件答復、繳費及申請資助;
10、研發(fā)成果積累,匯總每個項目的研發(fā)成果,形成內(nèi)部技術(shù)和知識方面的資源庫;
任職要求:
1、對研發(fā)工作和組織管理有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對研發(fā)團隊的建設(shè)、研發(fā)人才的培養(yǎng)、績效考核、技能培訓、實驗室制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、管理人員儲備等具有豐富的實踐經(jīng)驗;
2、熟悉研發(fā)管理工作流程,熟悉實驗室工作,對研發(fā)工作有比較系統(tǒng)的理解,有前瞻性,能夠熟練地處理工作中遇到的各種問題;
3、熟悉公司的管理制度和相關(guān)流程,嚴格遵守公司相關(guān)規(guī)定;
4、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的管理軟件;
5、碩士及以上學歷,環(huán)境工程、化學工程等相關(guān)專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗。